Professors Against Plagiarism

استادان علیه تقلب

مبارزه با تخلف و تقلب علمی در دانشگاه‌ها

این بلاگ به همت تعدادی از استادان دانشگاه‌های کشور ایجاد شده و هدف آن مبارزه با تخلف یا تقلب علمی در دانشگاه است

مقدمه

به‌نام خداوند هستی و هم راستی

این بلاگ به همت تعدادی از استادان دانشگاه‌های کشور ایجاد شده است و هدف آن مبارزه با تخلف و تقلب علمی در دانشگاه‌ها چه از سوی دانش‌جویان و چه از سوی اعضای هیات علمی است. متاسفانه ما شاهد گسترش حرکت‌های غیر اخلاقی در فضای علمی کشور هستیم که با انگیزه‌هایی چون اخذ مدرک، پذیرش یا ارتقای مرتبه‌ی دانشگاهی صورت می‌گیرتد.

ما با هرگونه تقلب مخالفیم و سکوت در برابر آن‌را هم جایز نمی‌دانیم. در این بلاگ قصد داریم برخی موارد و روش‌های تقلب‌ را بیان و ضمن آموزش به دانش‌جویان و تلاش برای اشاعه‌ی اخلاق و آداب حرفه‌ای در جمع خودمان‌، مسولان را وادار کنیم تا به مشکل تقلب و ریشه‌های آن واکنش جدی نشان دهند.

۲۱ مرداد ۱۳۸۷

استادان یا پژوهشگران حامی

حمایت

اگر می‌خواهید نامتان به‌عنوان یکی از حامیان ذکر شود، نام کامل و آدرس وبگاه خود را به آدرس ghodsi_AT_sharif_DOT_edu ارسال نمایید و در صورت تغییر گروه حامی ما را مطلع کنید..

تعداد زیادی آدرس بلاگ خود را فرستاده‌اند که متاسفانه امکان استفاده از آن به‌جای وبگاه نیست.

بایگانی مطالب

آخرین نظرات

فروش علنی مدرک دانشگاهی؟

محمد قدسی | جمعه, ۱۲ مهر ۱۳۸۷

اینم برخی از نرخ‌ها: دکتری از دانشگاه‌های «عالی» ۸ میلیون تومان!

البته این شرکت مدعی است که این مدارک را در قبال تجربه‌ی کاری به متقاضیان می‌دهد و کارشان قانونی است. اما آیا وزارت علوم این مدارک را به رسمیت می‌شناسد؟
موافقین ۰ مخالفین ۰ ۸۷/۰۷/۱۲
محمد قدسی

نظرات (۵)

من این شرکت وزین! را می شناسم و دفتر آن حوالی پارک وی تهران می باشد. اولین بار که آن سایت را دیدم برای پاسخ گویی به سوالاتم با آن تماس گرفتم وبا فردی که خود را مدیر آن معرفی کرد صحبت کردم.(البته ابتدا باید ایمیل بزنید وآنها با شما تماس میگیرند) ایشان ادعا میکرد که با توجه به سوابق کاری مدرک مورد نیاز را ظرف 2 هفته برای شما صادر می کند. حتی ایشان نام بعضی دانشگاه های معتبر خارجی را هم به عنوان صادر کننده مدرک ذکر می کردند. وقتی از اعتبار این مدارک سوال کردم ایشان به من اطمینان داد که این مدارک مورد تایید وزارت علوم است و تاکنون افراد زیادی از این گونه مدارک دریافت کرده اند (ایشان روی این مساله که این مدارک مورد تایید وزارت علوم است تاکیید خاصی داشت (که واقعیت را من نمیدانم) و به طور مثال گفتند که با صدور مدرک کارشناسی شما میتوانید در آزمون ارشد شرکت کنید و یا با صدور مدرک ارشد میتوانید در دکتری شرکت کنید و یا در خارج ادامه تحصیل بدهید . ) نکته ایی که من می خواستم به آن اشاره کنم این است که افرادی که از این گونه مدارک دریافت می کنند به دنبال این نیستند که در یک محیط علمی مشغول به کار شوند تا به قول bf بتوان از روی رزومه علمی آنها و مقالاتشان در موردشان قضاوت کرد. این گونه افراد اکثرا دارای پست های مناسبی هم هستند وفقط می خواهند که مدرک دکتری را هم به عنوان خود اضافه کنند تا از مزایای آن بهره مند شوند. افرادی را می شناسم که حین خدمت و داشتن پست های مدیریتی نایل به کسب مدرک دکتری هم شده اند. مدرکی که 4 سال باید تمام وقت برای رسیدن به آن تلاش کرد. و در نهایت امروزه کم نیستند کسانی که از این گونه مدارک تقلبی دریافت کرده ودر ارگان های مختلف از مزایای آن بهره مند می شوند
فردی را حدود ده سال می شناختم که در یکی از دانشگاههای وابسته به یکی از نهادها کار می کرد و همه او را به عنوان آقای دکتر می شناختند و پروژه های بزرگ از همان نهاد می گرفت و برو و بیای زیادی هم داشت. چون دانشگاه مربوطه هیات ممیزه نداشت آقای دکتر برای رسمی آزمایشی شدن باید می رفت مصاحبه علمی در وزارت علوم و البته هر بار به دلیلی از زیر قضیه در می رفت و هر بار حدود یک سال طول می کشید تا دوباره به او وقت مصاحبه بدهند. در این مدت دروس الکترونیک را ارائه می کرد و دانشجوهای زیادی را فارغ التحصیل کرد و در دانشگاه آ. نیز استاد مشاور دانشجویان دکتری نیز می شد. تا اینکه به او ضرب العحل دادند که باید به مصاحبه بیاید و مدارک ارزشیابی شده خود را که در کشور الف گرفته است همراه داشته باشد. خلاصه اینکه معلوم شد آقا فوق دیپلم برق از مدرسه عالی دارد و یک نامه از سفارت ایران در کشور الف که مدارک نامبرده دریافت شده است. البته این آقا از دانشگاه مذکور اخراج شد ولی حقوقی که حدود ده سال گرفته بود و پول پروژه های مفصل را خورد. نتیجه اینکه مدرک تقلبی خیلی هم تابلو نیست حتی در جایی که طرف باید درس بده. راه حل برای افرادی که متقاضی کار توی دانشگاه هستند خیلی ساده است و برای همین از این نوع قصه ها که من گفتم کم می شنویم. ولی راه حل برای اونهایی که نباید درس بدهند و محک نمی خورند چیست؟
۱۳ مهر ۸۷ ، ۲۱:۲۱ دکتر آرش امیدی
واقعا جای تاسف دارد. امید.وارم با پیگیری های شما جلوی این مسائل گرفته شود
I agree with BF. When I am asked to evaluate a candidate for a faculty position, I don't look at his/her certificates. I print out a couple of his/her papers and carefully study them. The quality of the work is what we usually measure. We ignore those recommendation letters that have been written qualitatively (statements like this person is hard working, intelligent, etc., do not help). We consider only those letters that have accurate information about the research activities of the candidate and his/her ability to teach.
Personally, I believe that the question with regard to fake academic certificates is unreasonably exaggerated out of proportion. No respectable organisation hires an individual (neither should it) on account of a piece of paper (i.e. a certificate). We all live in a community, so that we must be known by fellow academics and by our published works. The most impressive academic certificate is worth nothing if one has no published works on one's name in respectable journals. Similarly, such certificate is worth nothing if there are no respected academics who would testify, in writing, to the significance of the contributions by the holder of that certificate to his/her professed field of expertise.

I am personally not aware of any case where a person has been appointed to a position (say, an academic position) solely on account of a certificate (excluding the cases where the person appointed has been known locally).

For relatively junior academic positions, candidates are required to ask two or three referees of their choice (such as their doctoral advisors and Heads of the research groups at which they have carried out research) to submit letters of recommendation to the relevant appointment committees; these letters are to be sent by their writers and not by the applicants [Note 1]. It is also customary to ask candidates to provide instead names and addresses of two or three referees who on request would provide the relevant appointment committees with letters of recommendation [Note 2].

For more senior positions, appointment committees ask external referees (often internationally renown individuals in the relevant fields) to provide them with reports on the candidates that are being seriously considered for the vacant positions.

In view of the above, if in Iran appointments to positions are effected on the strength of the academic certificates provided by the applicants themselves, then the procedure is faulty and will have to be rectified. Of course, if for a specific position candidates are required to hold, say, a PhD in specific disciplines, then it is natural to require that candidates incorporate in their submissions, which includes their curriculum vitae, a list of publications and a personal statement as to their future plans, also a validated copy of their PhD certificate. However, as I have indicated above, such certificates must never be taken at face value until and unless the veracity of the statements by the shortlisted candidates have been independently verified. In this connection, members of appointment committees should never hesitate to contact referees of the candidates (at least those candidates who are considered seriously for appointment) directly.

BF.

Notes:

[Note 1] This offers a security against fake letters of recommendation. Additional security is built into the system by sending the writers of letters of recommendation, letters of acknowledgement whereby they are tacitly informed that a letter of recommendation considered to be signed by them for a named individual is under consideration.

[Note 2] Often full contact addresses of referees are requested (including e-mail address, telephone number and Fax number) so that when necessary the committee can directly contact the referees and ask them detailed questions; some referees hesitate to put certain details about candidates into writing.

BF.

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید:
<b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align="">
تجدید کد امنیتی